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全景求是魏兴携手上海招聘科技创新论坛探索新

作者: 365bet体育在线 来源: 未知 发布时间:2019-07-27

  365bet体育在线7月5日,由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTechChina主办的上海招聘科技创新论坛暨候选人体验大奖颁奖典礼于上海静安四季酒店举行。来自招聘科技领域的顶尖专家、HR资深高管、行业大咖、杰出的招聘领袖齐聚上海招聘科技创新论坛,聚焦最前沿的招聘科技发展趋势和潮流,解密全球招聘科技,助力企业招聘。

  本次论坛深度探讨2019年度招聘科技趋势与市场动态、数字化招聘、AI赋能招聘、招聘科技最佳实践、招聘质量管理、候选人体验等前沿话题。会议中,全景求是董事长魏兴,ICPC亚洲基金会执行董事杨斌,HRTechChina首席顾问Gawain,领英中国解决方案首席顾问段祎辰,e成科技解决方案总监陈健等嘉宾进行了主题分享交流。

  魏兴先生,全景求是FACT创始人,中国最早开创背景调查行业的奠基先行者,被誉为中国专业背调第一人,拥有十年从业经验,至今已负责过近千家世界名企的背调项目实施,受到一致认可和好评。为行业做出杰出贡献,曾荣登“中国HR变革推动者-百人榜”、荣获“中国人力资源服务业-年度十大人物”。

  魏兴就《招聘质量管理新趋势-增效&赋能 》发表演讲,深度解剖招聘中的背景调查及人才质量管控。招聘工作对于企业来讲是相当重要的,找到优秀、适合的候选人是我们招聘者的核心工作!

  大会期间,魏兴提到:专业服务要持续做好精细化深耕,通过专精的服务经验为企业招聘赋能。应该根据企业的不同招聘需求提供相对应的技术解决方案,引入招聘新技术、新理念,分析招聘现状、解读行业热点,共谋招聘科技新蓝图。

  e成科技解决方案总监陈健发表演讲,他表示利用人才画像可以有效提升招聘效率,为企业招到合适的人,为候选人找到合适的工作。

  当下大量技术的应用推动招聘行业的发展,智能技术能够准确的评估获选人,为企业招聘提供数字驱动、数字支持的人才招聘方案,并减少因招聘失误而造成不必要损失。智能化的招聘助手更能帮助企业人力资源部门减轻负担,从人力筛选简历、回复招聘邮件等事务工作中解放出来,专注于找到真正合适的人,并与理想候选人建立长期的合作关系。

  科技的快速发展带来的不仅仅是信息的快速膨胀也给我们招聘工作带来的巨大的机遇和挑战,更好的使用技术手段提升工作质量成为我们不能不面对的工作!工欲善其事必先利其器!招聘科技创新,技术增效赋能,全景求是不遗余力。

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